Stages rémunérés au CRDI

Date butoir : le 12 septembre 2010

L’objectif principal des stages rémunérés est de permettre à des stagiaires de se familiariser avec la recherche au service du développement international en suivant un programme de formation en gestion de la recherche et en administration de subventions, encadrés par le personnel de programme du Centre. Les stages ont été conçus pour offrir une expérience pratique de la gestion de programmes de recherche axée sur la production, la diffusion et l’utilisation de connaissances dans une perspective internationale.
Les candidats retenus exécutent un programme de recherche sur le sujet proposé dans leur demande de stage. Durant une partie de leur stage (équivalant souvent à 50 %), ils sont formés aux techniques de gestion de la recherche et acquièrent une expérience concrète de la programmation et des pratiques du programme qu’ils ont choisi, encadrés par un ou plusieurs administrateurs de programmes.
Durant l’autre partie du stage, ils appuient les gestionnaires et le personnel de programme dans certaines des activités suivantes : synthèse des résultats des projets; production des publications et des documents à diffuser au sujet des résultats de recherches;  participation aux réunions d’équipe; exécution de recherches visant à trouver, à examiner et à résumer du matériel pertinent; élaboration d’examens de pointe;  préparation de correspondance, de rapports et d’exposés; aide à l’organisation de réunions, d’ateliers et de colloques; rédaction de procès‑verbaux; tenue et mise à jour de bases de données; tenue du site Web; échanges avec d’autres institutions travaillant à une vaste gamme de questions reliées à la programmation.
Les stages de formation et de recherche au CRDI correspondent aux priorités du Centre en matière de recherche. Les priorités de recherche du CRDI sont axées sur les quatre grands domaines de programme suivants :
  • Politique sociale et économique
  • Agriculture et environnement
  • Technologies de l’information et de la communication au service du développement
  • Innovation, politique et science
Le nombre de stages varie d’année en année. Le Centre prévoit en offrir 15 environ en 2011 (voir le point 14, Précisions sur les stages offerts par les différentes entités de programme du CRDI).
D’une durée d’un minimum de 6 mois à un maximum de 12 mois à temps plein, le stage débutera en janvier et se terminera au plus tard en décembre 2011. La majorité des stages se dérouleront au siège du CRDI, à Ottawa, et quelques-uns, dans les bureaux régionaux du Centre. Les stages sont normalement d’une durée de 12 mois.

Les candidats retenus qui effectuent leur stage au Canada au cours de l’année civile 2010 touchent un salaire annuel allant de 36 754 à 42 548 dollars canadiens, selon leurs compétences et leur expérience. (L’échelle salariale revue pour l’année civile 2011 sera connue à l’automne 2010.) Les stagiaires sont considérés comme des employés à temps plein du Centre nommés pour une période déterminée et ont droit aux avantages sociaux suivants : contributions au titre de l’assurance‑emploi, de l’impôt-santé des employeurs et du Régime de pensions du Canada et somme équivalant à 4 % du salaire versée par le Centre en lieu du congé annuel payé. Le CRDI couvre en outre certains frais de déplacement et dépenses de recherche jusqu’à concurrence de 10 000 dollars canadiens. Le salaire et les avantages sociaux consentis aux stagiaires des bureaux régionaux varient en fonction des conditions régionales applicables.

Plus information: http://www.idrc.ca/fr/ev-84370-201-1-DO_TOPIC.html

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Deadline: September 12, 2010

The main goal of the Internship Awards is to provide exposure to research for international development through a program of training in research management and grant administration under the guidance of IDRC program staff. Internships are designed to provide hands-on learning experiences in research program management – in the creation, dissemination and utilization of knowledge from an international perspective.
The interns will undertake a program of research on the topic submitted when competing for the internship award. During a part (often around 50%) of their time, they will be trained in the techniques of research management through hands-on work experience with their chosen program’s programming and practices. They will work under the mentorship of a Program Officer(s).
For approximately 50% of the remainder of the time, the selected candidates will be expected to provide support to management and program staff in some of the following areas: synthesis of project outcomes; production of publications and dissemination materials or activities on research results; participation in team meetings; research tasks to locate, review and synthesize relevant material; preparation of state of the art reviews; preparation of correspondence, reports and presentations; assistance with the organization of meetings, workshops and seminars;  preparation of minutes; updating and maintaining databases; and maintenance of the website; and exchange with other institutions working on a broad range of issues related to programming.

Internships will be considered for a program of training and research responding to IDRC’s research priorities which focus on four broad Program Areas:
  • Social and Economic Policy
  • Agriculture and Environment
  • Information and Communication Technologies for Development
  • Innovation, Policy and Science

Duly completed applications including hard copies and originals of all documents requested in the Checklist of Documents to be submitted by candidates (http://www.idrc.ca/awards/ev-86431-201-1-DO_TOPIC.html) MUST be received at the Centre by September 12, 2010, 4:00 pm, EST, in the prescribed manner of delivery listed herein.

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